NHÀ QUẢN LÝ: NHÀ QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY (PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC)

• Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với kế hoạch sản xuất – kinh doanh.
• Hoàn thiện mô tả công việc, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn.
• Xây dựng chính sách nhân sự, KPI, quy định nội bộ, văn hóa doanh nghiệp.
• Giải quyết tranh chấp lao động, giảm tỷ lệ nghỉ việc, ổn định nguồn lực sản xuất.
• Kiểm soát dòng tiền, kế hoạch ngân sách, báo cáo tài chính.
• Theo dõi chi phí sản xuất: hóa chất, thuốc nhuộm, điện – nước – hơi, nhân công, hao hụt.
• Phê duyệt chi phí, đảm bảo minh bạch – hợp lệ – tối ưu.
• Phối hợp với Tổng giám đốc trong chiến lược đầu tư máy móc, mở rộng nhà xưởng, dự án mới.
• Tham gia kiểm soát giá thành sản phẩm nhuộm, định mức tiêu hao và lợi nhuận theo đơn hàng.
• Đảm bảo công ty tuân thủ pháp luật về lao động, an toàn – môi trường, thuế, hóa chất.
• Kiểm soát rủi ro: hồ sơ pháp lý nhà máy, PCCC, môi trường, an toàn hóa chất, hệ thống xử lý nước thải.
• Phân tích hiệu quả sản xuất, chi phí, lỗi, tiêu hao… để tư vấn Tổng giám đóc cải tiến quy trình.
• Đề xuất chính sách giá, chiến lược khách hàng, chiến lược mở rộng ngành hàng.
• Hỗ trợ Tổng giám đốc ra quyết định liên quan đến đầu tư thiết bị, công nghệ nhuộm, nâng cấp nhà máy.
• Theo dõi và đánh giá rủi ro hoạt động sản xuất để cảnh báo và đưa giải pháp.
• Đề xuất và triển khai số hóa nhân sự, quản lý lương, quản lý tài chính.
• Báo cáo định kỳ cho Tổng giám đốc và Hội đồng Quản trị.
• Đề xuất cải tiến, tối ưu chi phí hành chính – vận hành – nhân sự.

• Lương + thưởng KPI theo kết quả sản xuất.
• Tham gia điều hành cùng Tổng giám đốc và Ban lãnh đạo.
• Cơ hội thăng tiến lên Tổng Giám Đốc nếu làm việc tốt.
• Đầy đủ phúc lợi, bảo hiểm, hỗ trợ ăn ở, xe đưa rước

• Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị kinh doanh, Tài chính, Luật.
• Ít nhất 3 năm ở vị trí Phó tổng giám đốc
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại nhà máy sản xuất – đặc biệt là ngành nhuộm, dệt, may.
• Lãnh đạo – tổ chức – hoạch định chiến lược.
• Kỹ năng tài chính doanh nghiệp và kiểm soát chi phí.
• Kỹ năng xây dựng hệ thống nhân sự – tuân thủ.
• Giao tiếp – đàm phán – giải quyết vấn đề.
• Tư duy phân tích nhạy bén.
• Trung thực – minh bạch – có đạo đức nghề nghiệp.
• Kỷ luật – trách nhiệm – bảo mật cao.

Ứng viên gửi CV qua email nhà tuyển dụng