NHÀ QUẢN LÝ - PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

Hỗ trợ Giám đốc công ty trong việc quản lý và điều hành công việc kinh doanh diễn ra hàng ngày tại công ty.
+ Phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của Công ty.
+ Dẫn dắt, phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu, chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận, vị trí.
+ Điều phối ngân sách, lập kế hoạch để đảm bảo quá trình hoạt động của Công ty
+ Báo cáo, trao đổi với Giám đốc, thảo luận về các lựa chọn để có quyết định chính sách phù hợp.
+ Thay mặt Giám đốc công ty làm việc với các cơ quan chức năng dưới sự ủy quyền của Giám đốc công ty.
+ Thay mặt Giám đốc công ty gặp gỡ, trao đổi công việc, ký kết hợp đồng hợp tác thương mại dưới sự ủy quyền của Giám đốc công ty.
+ Phối hợp cùng Giám đốc để thiết lập và ban hành quy chế, quy định về văn hóa doanh nghiệp phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty.
+ Ký kết hợp đồng lao động với các nhân sự theo thẩm quyền của mình

1.Các chế độ bảo hiểm, phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty.
2.Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
3.Khám sức khỏe định kì hàng năm

Chịu trách nhiệm hỗ trợ Tổng giám đốc trong việc điều hành và quản lý hoạt động của công ty, đảm bảo phù hợp với chiến lược của công ty.
- Đảm bảo tối ưu hóa hiệu quả sản xuất, quản lý nhân sự, phát triển thị trường và đảm bảo tuân thủ pháp luật.
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty.
- Tham vấn ban lãnh đạo và Công ty mẹ tại Hàn Quốc trong việc hoạch định các chiến lược phát triển chung và các mục tiêu kinh doanh dài hạn của công ty đảm bảo theo đúng định hướng phát triển và mục tiêu chung của công ty mẹ;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
- Đảm bảo toàn bộ hoạt động sản xuất – kinh doanh tuân thủ quy định pháp luật Việt Nam, bao gồm về lao động, môi trường, an toàn, …;
- Lập kế hoạch ngân sách hàng năm và kiểm soát chi phí vận hành của doanh nghiệp;
- Phê duyệt các kế hoạch tài chính, đầu tư, mua sắm thiết bị phục vụ sản xuất;
- Giám sát hệ thống báo cáo tài chính, đảm bảo minh bạch và tuân thủ các quy định của Việt Nam và Hàn Quốc;
- Quản lý đội ngũ nhân sự, đặc biệt là ban lãnh đạo các bộ phận sản xuất, kỹ thuật, kinh doanh và hành chính – nhân sự;
- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng, đối tác kinh doanh, tổ chức tại Việt Nam;
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa Hàn Quốc – Việt Nam;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty và Tổng giám đốc;
- Ký hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty và Tổng giám đốc;
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình, hiệu quả kinh doanh – sản xuất của Công ty và đề xuất các phương án giúp nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Sử dụng thanh thạo nghe, đọc, nói, viết tiếng Hàn

1.Bằng cấp cao nhất
2. Sơ yếu lý lịch
3. Khám sức khỏe
4. Hình thẻ
5. Xác nhận cư trú
6. CCCD