Nhà quản lý – TỔNG GIÁM ĐỐC

+Xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của công ty như phương án đầu tư, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển sản phẩm, kế hoạch xây dựng thương hiệu,…
+Tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chiến lược để đảm bảo hiệu quả tài chính và chi phí hiệu quả cho công ty.
+Cố vấn chiến lược cho Hội đồng thành viên, giúp Hội đồng thành viên có cái nhìn xác đáng về thị trường và tương lai của công ty.
+Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các giám đốc cấp cao.
+Có trách nhiệm bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối với các chức vụ trong công ty, trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách của Tổng Giám đốc.
+Đưa ra những kiến nghị phù hợp từ góc nhìn của Tổng Giám đốc để giám đốc nhân sự tham khảo nhằm quản lý đội ngũ nhân viên hiệu quả hơn.
+Đảm bảo việc thực thi kỷ luật và quy định hướng dẫn đối với tất cả các cấp bậc nhân viên trong công ty.
+Quyết định các chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phụ cấp) của người lao động trong công ty.
Kết nối để thu hút và giữ chân người lao động, làm hài lòng chủ sử dụng lao động và duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với đối tác.

Được hưởng tất cả phúc lợi theo quy định của nhà nước, (Phép năm, nghỉ lễ, nghỉ tết, các khoản thưởng năng suất và phụ cấp)
Tăng lương theo khả năng làm việc.
Thưởng KPI lương tháng.

+Có khả năng lập kế hoạch, điều độ sản xuất, quản lý, phân bổ hợp lý nguồn nhân lực mang lại hiệu quả trong công việc.
+Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược, quản trị doanh nghiệp và các phương pháp quản lý chung. Có kiến thức rộng về Marketing, Tài chính, Nhân sự, Hành chính, … và các chức năng khác của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thể vận hành trơn tru.
Sử dụng linh hoạt nhiều ngoại ngữ khác nhau (ưu tiên tiếng Anh và tiếng Trung thành thạo) để làm việc với các thành viên khác trong công ty, các nhà cung cấp và khách hàng.

Giấy khám sức khỏe,
CCCD,'
Đơn xin việc làm,
sơ yếu lý lịch