Nhà quản lý - Tổng giám đốc

-Làm việc dưới sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc
-Tham mưu/tư vấn cho Tổng giám đốc thiết lập các mục tiêu chiến lược, phương án phát triển hàng năm của nhà máy dựa trên mục tiêu chung của công ty.
-Hoạch định và thực hiện các chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động, phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
-Đưa ra các chính sách phúc lợi phù hợp với quản lý tại nơi hoạt động kinh doanh.
-Chịu trách nhiệm kế hoạch quản lý, đào tạo & phát triển nhân lực; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong nhà máy.
-Xây dựng, cập nhật các quy định, quy trình về hành chính, nhân sự và quản trị nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty.
-Giám sát việc thực hiện các chương trình, dự án nhằm đảm bảo tuân thủ tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và chiến lược của Công ty;

1, Tham gia bảo hiểm đầy đủ
2, Công ty hỗ trợ phần ăn trưa và phần ăn khi có tăng ca
3, Tăng lương theo quy định của nhà nước
4, Hàng năm tăng lương theo quy định công ty

-Có kiến thức sâu rộng về quản trị nhân sự, tài chính và kinh doanh.
-Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giao tiếp xuất sắc.
-Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

1,CCCD (công chứng)
2, Đơn xin việc (xác nhận ở địa phương)
3, Sơ yếu lý lịch (xác nhận ở địa phương)
4, Bằng cấp (công chứng)
5, Giấy khám sức khỏe không quá 6 tháng