NHÂN SỰ

- Thực hiện công tác tiếp nhận nhân viên mới (Hợp đồng thử việc, đào tạo nội quy lao động, ).
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương và phụ cấp cho CBCNV.
- Thực hiện công tác bảo hiểm: Theo dõi, kiểm soát, giải quyết chế độ
chính sách liên quan tới các loại (BHXH, BHYT, BHTN, BH Tai nạn,
…) cho người lao động chính xác và kịp thời.
- Thực hiện công tác thuế TNCN: Đăng ký người phụ thuộc, cấp MST khi phát sinh, lập tờ khai trích nộp thuế hàng tháng, quyết toán thuế thu nhập của người lao động (tháng, quý, năm) và viết biên lai chứng từ thuế TNCN cho người lao động.
- Tiếp nhận đơn xin nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ chế độ … và Giải quyết các thủ tục và chế độ liên quan đến thôi việc cho CBCNV.
- Thực hiện công tác điều chuyển, bổ nhiệm, luân chuyển, khen thưởng,
kỷ luật, cho CBCNV.
- Tư vấn cho các CBCNV về luật lao động, lương và chế độ, các quy trình quy định nhân sự của Công ty.
- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế
độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
- Tham mưu, hỗ trợ cấp trên trong việc xây dựng và điều chỉnh quy định
tiếp nhận, bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều chuyển, tăng lương, kỷ luật chấm
dứt HĐLĐ.
- Tham mưu, hỗ trợ cấp trên trong việc xây dựng và điều chỉnh Quy chế
lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Chế độ BHXH đầy đủ,tăng ca tính theo Luật lao động
Khám sức khoẻ định kì hằng năm
Có quà sinh nhật, cưới hỷ, sinh con.
Tăng lương hằng năm.

- Tiếng Trung 4 kĩ năng.
- Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN, và cập nhật kịp thời các văn bản của nhà nước quy định về tiền lương.
- Trung thực, năng động, sáng tạo, nhiệt tình trong công việc, nhay bén, tác phong chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao và đảm bảo tính bảo mật trong công việc.

- Sơ yếu lý lịch
- Đơn xin việc
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ, chứng minh kinh nghiệm
- Giấy khám sức khỏe
- Ảnh hồ sơ, lý lịch tư pháp, CCCD