Nhân Viên Chất Lượng Sản Phẩm

Việc sử dụng người nước ngoài vào vị trí Nhân viên chất lượng sản phẩm có vai trò thực hiện quá trình giám sát về số lượng đầu vào của nguyên liệu, tỷ lệ nguyên liệu được sử dụng.Loại bỏ những nguyên vật liệu có khuyết điểm, lỗi trong quá trình sản xuất. Thực hiện đánh giá các sản phẩm mẫu đầu tiên đã đảm bảo về chất lượng đầu ra hay chưa. Để xuất những phương pháp cải tiến, khắc phục nếu sản phẩm chưa đảm bảo. Có thể nắm bắt được chất lượng của sản phẩm, tình hình sản xuất kịp thời. Công việc này cũng sẽ giúp họ có thể sử dụng hệ thống sản xuất tự động, tối ưu hóa hơn để đạt được năng suất tối đa cho quá trình sản xuất. Và hơn hết họ phải có sự trách nhiệm cao trong quá trình sản xuất để tạo ra sản phẩm tốt ra mắt những doanh nghiệp và thị trường họ có những tính đề cao và trách nhiệm .Đảm bảo cho hàng hóa .
• Kiểm tra, đảm bảo chất lượng của quy trình sản xuất.
• Đảm bảo cho quá trình sản xuất luôn đáp ứng yêu cầu về vệ sinh, an toàn.
• Giám sát, kiểm tra máy móc, thiết bị của quá trình sản xuất.
• Báo cáo các công việc khác có liên quan đến nhiệm vụ, công việc của mình.
khi ra sản phẩm mẫu phải đạt tiêu chuẩn. Nắm rõ sản phẩm đang hiện hành trong nước và nước ngoài. Nhân viên chất lượng sản phẩm luôn đảm bảo được đầu ra đúng với chất lượng đã quy định. quản lý chất lượng đã/đang được áp dụng nhiều hơn ở nhiều ngành nghề, lĩnh vực có liên quan đến sản xuất, thương mại. Để thực hiện quản lý chất lượng tốt , người quản lý chất lượng sản phầm có trình tự và nguyên tắc .
• Luôn nhắm mục tiêu của quy trình vào khách hàng.
• Nắm bắt được quy trình quản lý chất lượng chuẩn.
• Có sự tham gia, đồng hành của nhiều đội nhóm, nhân sự.
• Cần có sự cải tiến liên tục, thường xuyên.
• Tiếp cận công việc theo tính hệ thống.
• Đưa ra quyết định, chiến lược theo thông tin, số liệu, dữ liệu thực tế.
Thúc đẩy Công ty phát triển, cùng lúc Công ty sẽ cần sử dụng lao động nhiều hơn, góp phần tạo công việc cho nhiều lao động phổ thông ở Việt Nam có việc làm tăng thu nhập.
Nhân viên chất lượng sản phẩm đòi hỏi trình độ chuyên môn tốt, có kinh nghiệm phong phú còn phải đáp ứng thêm là có ngoại ngữ tiếng Trung 4 kỹ năng; nghe, nói, đọc, viết.
Việc tuyển dụng nhân viên từ nước ngoài có thể mang lại sự đa dạng về văn hóa và kinh nghiệm làm việc , giúp doanh nghiệp có góc nhìn mới và cách tiếp cận khác nhau trong việc cải tiến chất lượng sản phẩm và mở rộng thị trường quốc tế . Người nước ngoài có thể hiểu rõ thị trường và khách hàng của doanh nghiệp trên thế giới , giúp đưa ra các sản phẩm phù hợp và nhu cầu của khách hàng quốc tế .
Tuyển dụng người nước ngoài có thể giứp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí đào tạo và phát truyển nhân viên , bởi vì họ đã có kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn cần thiết , co thể giúp doanh nghiệm tăng tính cạnh tranh trên thị trường quốc tế .
 Nhân viên chất lượng sản phẩm.
+ Đọc bản thiết kế, thành phần nguyên vật liệu, cách chế tạo, hướng dẫn,... để hiểu được những kỳ vọng và tiêu chuẩn chính thức đối với chất lượng sản phẩm.
+ Đảm bảo không có sai sót xảy ra và thực hiện một cách trung thực, đáng tin cậy
+ Chi phí kiểm tra phải thấp hơn chi phí xử lý sản phẩm lỗi
+ Luôn đặt lợi ích khách hàng lên đầu, tránh gây thiệt hại cho người tiêu dùng
+ Kiểm tra chặt chẽ, khắt khe nhưng đảm bảo không gây sự cố ảnh hưởng tới chất lượng sản phẩm

Căn cứ Điều 5 Bộ luật lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động sau đây:

Thứ nhất, làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Thứ hai, hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể.

Thứ ba, thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động.

Thứ tư, từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc.

Thứ năm, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Thứ sau, đình công.

Thứ bảy, các quyền khác theo quy định của pháp luật như: quyền được tham gia bảo hiểm y tế, quyền được tham gia bảo hiểm xã hội…, cụ thể:

Về bảo hiểm y tế: không có sự phân biệt giữa người lao động là người Việt Nam hay người nước ngoài khi đóng bảo hiểm y tế. Lao động là người nước ngoài cũng được coi là một đối tượng tham gia đóng bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật hiện hành. Mức đóng bảo hiểm y tế của công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng là 1,5% tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng bảo hiểm này được xác định theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật hiện hành về bảo hiểm xã hội cũng như tiền lương hưu, tiền trợ cấp hoặc mức lương cơ sở.
Về bảo hiểm xã hội: người lao động nước ngoài thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội phải đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Luật lao động và quyền của người lao động nước ngoài
Tìm hiểu về luật lao động 2019 và quyền của người lao động nước ngoài

+ Có kinh nghiệm và trình độ về công tác quản lý kiểm tra sản phẩm , để cho ra sản phẫm đẹp đưa ra thị trường
+ Có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao .
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm chuyên ngành - Trình độ làm việc tương đương tại nước ngoài
- Yêu cầu khác ( nếu có ) :
+ Trình độ ngoại ngữ tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng : nghe , nói , đọc , viết .
+ Chủ quản thiết kế sản phẩm có kinh nghiệm chuyên nghành quản lý thiết kế sản phẩm sản xuất
+ Trình độ ngoại ngữ tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng : nghe , nói , đọc , viết .
+ Có khả năng giao tiếp ngoại ngữ đáp ứng công việc hàng ngày
+ Có tố chất , kỹ năng chuyên môn và có khả năng và giải quyết vấn đề và sử lý các sản phẫm lỗi .

(1)01 bản sơ yếu lý lịch tự thuật (có dấu kèm chữ ký xác nhận của địa phương).

(2) 01 mẫu đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy).

(3) 01 Bản CV xin việc, ứng viên có thể nộp 1 bản CV định dạng PDF qua mail cho nhà tuyển dụng.

(4) Bản sao có chứng thực các giấy tờ cá nhân CMND/ thẻ CCCD, giấy khai sinh.

(5) Bản sao có công chứng các loại bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến vị trí công ứng tuyển.

(6) 01 Giấy khám sức khoẻ (còn thời hạn trong vòng 6 tháng).

(7) 04 ảnh chụp chân dung.