NHÂN VIÊN KINH DOANH

 Tìm kiếm và phát triển đối tác tiềm năng trong lĩnh vực nội thất (nhà sản xuất, nhà cung cấp, nhà phân phối tại Việt Nam và khu vực Đông nam á)
 Liên hệ, trao đổi, đàm phán sơ bộ với các đối tác trong nước để thu thập thông tin về sản phẩm, giá cả, năng lực sản xuất, thời gian giao hàng…
 Tư vấn thông tin về sản phẩm của công ty mẹ ở nước ngoài tới khách hàng, nhà phân phối tại Việt Nam hoặc thị trường liên quan (không trực tiếp bán hàng).
 Hỗ trợ tổ chức các buổi gặp gỡ, khảo sát nhà máy, showroom, và sự kiện giao thương giữa công ty mẹ và đối tác địa phương.
 Chuẩn bị tài liệu giới thiệu, báo cáo, báo giá (nếu có) bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt phục vụ hoạt động xúc tiến.
 Báo cáo định kỳ cho cấp trên hoặc trụ sở chính ở nước ngoài về tình hình thị trường, tiến độ đàm phán, danh sách đối tác tiềm năng.
 Phối hợp với nhân viên phát triển thị trường để đồng bộ thông tin và chiến lược tiếp cận khách hàng tại khu vực phụ trách
 Dịch thuật, hỗ trợ ngôn ngữ (nếu cần) giữa khách hàng trong nước và chuyên gia nước ngoài
 Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của người đại diện.

ĐƯỢC MUA BẢO HIỂM, HƯƠNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ CỦA CÔNG TY

Có tối thiếu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hoạt động kinh doanh môi giới, bán hàng hoặc phát triển khách hàng doanh nghiệp.
+ Am hiểu và có kiến thức về linh vực nội thất, hàng tiêu dùng hoặc thương mại quốc tế.
+ Nắm rõ về luật thương mại , hiểu biết cơ bản về quy trình xuất – nhập khẩu, hiểu biết về quy định pháp lý liên quan đến văn phòng đại diện và thương mại quốc tế.
+ Có kinh nghiệm làm việc với doanh nghiệp nước ngoài hoặc văn phòng đại diện là một lợi thế.
+ Có kỹ năng tư duy sáng tạo, lập luận logic; kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt.
+ Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục, chăm sóc khách hàng và quản lý mối quan hệ tốt. Tinh thần làm việc độc lập và chủ động, tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực. Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.

HỒ SƠ ĐẦY ĐỦ