Nhân viên phòng cải tiến (Nhân viên phòng Lean)

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
+ Quản lý sản xuất lắp ráp giày (nhà máy 1,2,4)
+ Xây dựng mục tiêu cho khu vực sản xuất nhà máy 1,2,4 để đạt Q,C,D,CR, Lean.
+ Giao tiếp tốt với quản lý chức năng của các phòng ban để đạt mục tiêu sản xuất hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng.
+ Quản lý lịch trình sản xuất tổng thể và điểm giao hàng để vận chuyển sản phẩm đúng thời hạn.
+ Quản lý và cân đối nhân lực giữa các nhà máy để giảm thiểu chi phí nhân công và tối đa hóa hiệu quả trong sản xuất.
+ Lãnh đạo nhóm giải quyết tất cả các vấn đề về sản xuất như chất lượng, Cân bằng thiết lập, năng suất, lập kế hoạch và lập tiến độ, lao động, v.v.
+ Hướng dẫn nhóm tìm kiếm phát hiện vấn đề để cải thiện nhằm đạt hiệu quả và chất lượng cao hơn.
+ Lãnh đạo và giải quyết nhanh chóng các vấn đề trước khi đưa vào sản xuất.
+ Quản lý tổ chức sản xuất khu vực nhà máy 1,2,4 nhằm tuân thủ tất cả các qui trình, chính sách liên quan đến sản xuất cũng như của nhân sự.
+ Dẫn dắt nhóm tạo ra hệ thống sản xuất tốt hơn thông qua các hoạt động cải tiến hàng ngày với các nhóm chức năng.

Mức Lương: Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm

- Yêu cầu về trình độ: Đại học trở lên.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 15 năm quản lý sản xuất giày da xuất khẩu (quản lý trên 10.000 lao động)
- Yêu cầu khác (nếu có): Giao tiếp Tiếng Anh/ Hàn lưu loát (Ưu tiên tiếng Hàn)

Theo mẫu của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội quy định.