Nhân viên quản lý phòng kinh doanh

Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số, Vạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng thêm khách hàng và đảm bảo độ phù hợp của doanh nghiệp, Chịu trách nhiệm phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh, Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài, Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales, Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự kiến cho ban giám đốc, Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối tác và các sản phẩm mới, Liên hệ tiếp nhận đơn hàng từ khách hàng vốn có tại nước ngoài và tìm kiếm khách hàng mới phát triển lĩnh vực kinh doanh của công ty ngày càng tốt hơn, Nghiên cứu, phân tích, sản xuất hàng mẫu mà khách hàng yêu cầu để đưa ra các giải pháp hiệu quả nhất, sản phẩm đạt yêu cầu tốt nhất, Theo dõi đơn hàng, báo cáo đột xuất và thường xuyên kết quả của việc sản xuất cho ban giám đốc, Thực hiện các công việc khác khi cấp trên giao phó.

Phải có kinh nghiệm nhiều năm trong việc sản xuất liên quan đến ngành hoặc lĩnh vực hoạt động của công ty ( ít nhất 03 năm kinh nghiệm). Đặc biệt phải thông thạo 2 ngôn ngữ trở lên (tiếng Hoa hoặc tiếng Anh) để giao tiếp trao đổi công việc, thuyết phục, đàm phán với khách hàng, đối tác, nhà đầu tư là người nước ngoài.