Phó Tổng Giám Đốc

"1. Hoạch định:
• Phối hợp với , Ban Tổng Giám Đốc, Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
• Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
2. Quản trị:
• Thừa ủy quyền của Tổng Giám Đốc để điều hành chung công ty tại Việt Nam
• Giám sát Dự Án và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,… với Ban Tổng Giám Đốc, Ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.
• Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
3. Marketing:
• Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
• Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường
• Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing.
4. Kinh doanh:
• Đinh hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty.
• Phối hợp với Ban điều hành để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh
• Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng.
5. Nhân sự
• Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty.
• Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
6. Tài chính:
• Xây dựng ngân sách, định mức chi phí về Dự án.
• Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
• Báo cáo tài chính điều hành cho chủ đầu tư nước ngoài hàng tháng
7. Kiểm soát:
• Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty.
• Xây dựng bộ máy và tổ chức hệ thống kiểm soát đã được phê duyệt.
8. Báo cáo:
• Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo đối với Giám đốc điều hành cho Ban điều hành theo quy định của công ty.
• Dựa trên các nhiệm vụ trên, xây dựng bảng nhiệm vụ chi tiết hàng ngày, hàng tuần, quy trình và hướng dẫn làm việc. Bản mô tả công việc chuẩn cần trích dẫn, phụ thuộc vào bản chức năng nhiệm vụ của phòng ban liên quan
• Trực tiếp báo cáo cho chủ đầu tư các vấn đề về nhân sự, kinh doanh và tài chính hàng tháng thông qua họp mặt bằng hình thức trực tuyến và báo cáo giấy qua mail

"Theo quy định của Bộ luật LĐ
Xét tăng lương mỗi năm 1 lần
Thưởng theo mức độ hoàn thành công việc và tình hình sản xuất kinh doanh thực tế của doanh nghiệp

"
Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm để thực hiện công việc:
 Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính, kinh doanh. Am hiểu về lĩnh vực quản lý công ty, đặc biệt là các công ty đa quốc gia. Am hiểu về kinh doanh, đặc biệt kinh doanh chuyên ngành Sản xuất gia công cơ khí sản phẩm kim loại, có khả năng sử dụng tiếng Anh và tiếng Trung thành thạo bao gồm nói, viết, đọc hiểu. Có hiểu biết nhiều và khả năng sử dụng các loại máy móc về sản xuất gia công cơ khí sản phẩm kim loại. Có hiểu biết về lĩnh vực thuế, luật doanh nghiệp, và các vấn đề pháp lý để điều hành công ty.
 Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm thuần thục làm việc ở vị trí Quản Lý công ty trên 03 năm ở các công ty đa quốc gia. Có kinh nghiệm làm việc với môi trường Sản xuất gia công cơ khí sản phẩm kim loại tại các nước Châu Á, có kinh nghiệm làm việc với khối sản xuất Sản xuất gia công cơ khí sản phẩm kim loại. Có Kinh Nghiệm điều hành, quản lý nhân sự cũng như kinh doanh sản xuất của công ty nhằm đạt yêu cầu của công ty chủ đầu tư đề ra.
"

"SƠ YẾU LÝ LỊCH
GIẤY KHÁM SỨC KHỎE
ĐƠN XIN VIỆC
HÌNH 3X4
GIẤY XÁC NHẬN TẠM TRÚ ( CT07/CT08)
CCCD