Phó Tổng giám đốc

+ Phối hợp với Ban điều hành công ty xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn của Doanh nghiệp.
+ Chịu trách nhiệm điều phối quản lý các mảng hoạt động (Ví dụ: sản xuất, chất lượng, kỹ thuật, R&D...) và các bộ phận chức năng theo phân công ủy quyền trực tiếp từ Tổng Giám đốc bằng văn bản.
+ Tham mưu cho Tổng Giám đốc các phương án đổi mới công nghệ, máy móc, trang thiết bị đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty.
+ Chỉ đạo, tham gia các vấn đề liên quan đến kỹ thuật sản phẩm, nghiên cứu hoàn thiện, cải tiến chất lượng sản phẩm cũ, nghiên cứu và triển khai việc áp dụng các công nghệ mới, sản xuất sản phẩm mới theo định hướng, chiến lược của Công ty.
+ Nhận ủy quyền ký các quyết định chi theo kế hoạch, các quyết định liên quan đến nhân sự trong phạm vi được Tổng Giám đốc đã duyệt.
+Giao mục tiêu KPI cho phòng/ban đáp ứng mục tiêu của Công ty trong từng thời kỳ. Duyệt kết quả đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực từng quý, từng năm của các Phòng/ban.
+ Quản lý, đôn đốc, chỉ đạo và giám sát hoạt động của các Phòng/ban trực thuộc phạm vi quản lý mà Tổng Giám đốc đã giao.
+ Tổ chức, thực hiện đánh giá hoạt động các Phòng/ban và điều chỉnh kế hoạch cho các Phòng/ban theo kế hoạch và chiến lược chung của Công ty.
+ Xây dựng, điều hành các chương trình đào tạo, phát triển về chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên trong toàn Công ty đảm bảo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
+ Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo, và phát triển nhân sự, phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc , hỗ trợ, đánh giá các phòng/ban, bộ phận trong Công ty.
+ Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong Công ty để đảm bảo Doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
+ Đọc và phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược/ điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh.
+Xây dựng quan hệ tốt với các khách hàng trọng yếu và các cổ đông của Công ty.
+Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về ngành nghề mà Doanh nghiệp đang kinh doanh.

- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước hiện hành
- Xét tăng lương hàng năm
-Thưởng tháng 13, chế độ phúc lợi nhà ở, BHYT cho gia đình.
- Đi du lịch nước ngoài, được cử đi công tác nâng cao trình độ

- Yêu cầu về trình độ: Am hiểu về lĩnh vực quản lý công ty, đặc biệt là các công ty đa quốc gia. Am hiểu về kinh doanh, đặc biệt kinh doanh chuyên ngành Sản xuất gia công cơ khí sản phẩm kim loại
- Có hiểu biết và khả năng sử dụng các loại máy móc về sản xuất gia công cơ khí sản phẩm kim loại. - Có hiểu biết về lĩnh vực thuế, luật doanh nghiệp, và các vấn đề pháp lý để điều hành công ty.

- Có kinh nghiệm làm việc với nhiều đối tác là nước ngoài, thường xuyên đi công tác dài hạn.
- Có kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược kinh doanh và có tầm nhìn
- Có khả năng tổ chức, lãnh đạo, kỹ năng ứng biến, xử lý tốt các vấn đề.
- Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình, giao tiếp tốt với đối tác người nước ngoài.
- Khả năng thông thạo 2 ngoại ngữ tiếng Anh và tiếng Hoa.
- Thành thạo tin học văn phòng.

- Sơ yếu lý lịch
- Đơn xin việc
- Giấy khám sức khỏe
- Hình 3 x 4
- Các giấy tờ khác liên quan