Phó Tổng Giám Đốc

1/ Lập báo cáo định kỳ và chi tiết các công việc thực hiện tại công ty bằng Tiếng Nhật và Tiếng Anh gởi về công ty mẹ.
2/ Chịu trách nhiệm quản lý, giám sát và báo cáo hoạt động của Khối Hành Chính, Tài Chính – Kế Toán cho Ban Giám Đốc công ty.
3/ Chịu trách nhiệm điều hành các công việc liên quan đến tài chính kế toán như quản lý các khoản vay với ngân hàng; giám sát công nợ phải thu phải trả; quản trị dòng tiền; giám sát các hoạt động liên quan mua bán ngoại tệ với Ngân hàng thương mại phục vụ xuất nhập khẩu; giám sát việc chuẩn bị báo cáo tài chính, báo cáo kiểm toán; giám sát việc thực hiện báo cáo thuế nhằm tuân thủ nghĩa vụ thuế với chính phủ Việt Nam.
4/ Chịu trách nhiệm điều hành các công việc liên quan hành chính-nhân sự công ty như tham mưu cho Ban Giám Đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, tổ chức bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hoá ứng xử trong công ty; giám sát việc thực thi pháp luật lao động và đề xuất biện pháp xử lí đối với trường hợp vi phạm; quản lý và giám sát các công tác hành chính trong công ty.

- Mức lương cạnh tranh;
- Chế độ tăng lương hằng năm;
- Lễ, Tết nghỉ theo quy định;
- Các quyền lợi khác theo quy chế công ty.

- Yêu cầu về trình độ:
++ Tốt nghiệp đại học các ngành Quản Trị Kinh Doanh/ Tài Chính & Kế Toán/ Khoa Học Xã Hội Quốc Tế/ Nhân sự hoặc các ngành có liên quan.
++ Lưu loát, thành thạo tất cả các kỹ năng Tiếng Nhật (N1) và Tiếng Anh (IELTS 8.0 trở lên).

- Yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng làm việc:
++ Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhà quản lý, điều hành tài chính, kế toán, hành chính – nhân sự ở cấp quản lý cao.
++ Có khả năng lập báo cáo, đề xuất những giải pháp tối ưu nhất cố vấn cho Ban Giám Đốc công ty ở mảng tài chính, quản trị dòng tiền, các chính sách nhân sự.
++ Có kỹ năng quản lý đội nhóm, tư duy chiến lược và khả năng phân tích tài chính tốt.
++ Am hiểu pháp luật lao động, tổ chức bộ máy và các chính sách nhân sự chiến lược.
++ Có kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt.
++ Có kỹ năng lãnh đạo và điều hành đội ngũ đa chức năng, tư duy chiến lược, phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu tài chính – sản xuất;
++ Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc; Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, đa văn hóa, đa ngôn ngữ.

- Hồ sơ xin việc + CV điện tử (song ngữ Nhật - Anh);
- File scan các bằng cấp/giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc;
- Kết quả khám sức khỏe mới nhất trong vòng 6 tháng;