Phó Tổng giám đốc

Tổ chức thực hiện theo nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, Chủ tịch hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc;
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty đối với các nhiệm vụ được giao bởi Hội đồng thành viên, Chủ tịch hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc và đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng;
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty theo sự chỉ đạo của Hội đồng thành viên, Chủ tịch hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc;
 Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động… phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty;
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Tuyển dụng lao động theo sự phân công, chỉ đạo của Hội đồng thành viên, Chủ tịch hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc;
 Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và hợp đồng lao động.

 Thưởng theo tình hình kinh doanh và năng lực làm việc vào mỗi quý.
 Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN.
 Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
 Chế độ nghỉ mát hàng năm trong nước hoặc nước ngoài.

- Yêu cầu trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại quốc tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Tổng giám đốc, Giám đốc điều hành tại các công ty nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất máy chuyên dụng, sản xuất, lắp ráp máy móc thiết bị và linh kiện, phụ tùng của máy móc thiết bị phục vụ sản xuất công nghiệp.
- Yêu cầu khác: Có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội ngũ, tầm nhìn xa; Có tư duy về kinh doanh và tài chính; Kỹ năng phân tích và đánh giá; Kỹ năng kiểm soát và giải quyết vấn đề; Kỹ năng đàm phán và thuyết phục; Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát công việc; Kỹ năng quản lý, điều hành và kiểm soát rủi ro; Khả năng chịu áp lực cao. Ngoài ra, người lao động đảm nhận vị trí này phải thông thạo tiếng Nhật, tiếng Anh để trao đổi công việc đối tác, khách hàng.

 Phiếu đăng ký dự tuyển (nêu rõ quá trình công tác, nêu rõ kinh nghiệm của bản thân, sơ yếu lý lịch, chứng minh nhân dân).
 Bản sao bằng tốt nghiệp hoặc các bằng cấp có liên quan (có chứng thực).
 Giấy khám sức khỏe (không quá 30 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ).