PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

1. Hỗ trợ quản lý và điều hành chung
Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công tác quản lý, điều hành hoạt động của công ty theo chiến lược và định hướng của công ty mẹ.
Tổ chức triển khai và giám sát việc thực hiện các mục tiêu, kế hoạch sản xuất – kinh doanh được Tổng Giám đốc giao.
Thay mặt Tổng Giám đốc điều hành các hoạt động của công ty khi được ủy quyền.
Tham mưu cho Tổng Giám đốc về chiến lược phát triển, cải tiến hoạt động và nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp.
2. Quản lý sản xuất và kỹ thuật (cơ khí)
Trực tiếp phụ trách và giám sát hoạt động sản xuất cơ khí, chế tạo, gia công và lắp ráp theo phạm vi được phân công.
Đảm bảo hoạt động sản xuất đáp ứng các yêu cầu về chất lượng, tiến độ, năng suất, chi phí và an toàn lao động.
Chỉ đạo việc áp dụng công nghệ mới, cải tiến kỹ thuật, tự động hóa và các hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn quốc tế (ISO 14001:2015, IATF 16949).
Phối hợp với công ty mẹ trong việc tiếp nhận, triển khai và tối ưu hóa công nghệ, máy móc, thiết bị và quy trình sản xuất.
3. Quản lý tài chính và hiệu quả hoạt động
Theo dõi, đánh giá và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh, tối ưu chi phí vận hành.
Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách, kế hoạch đầu tư và các dự án phát triển của công ty.
Kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch đầu tư, mua sắm thiết bị, cải tạo và mở rộng nhà xưởng theo phân cấp và ủy quyền.
Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công tác quản trị rủi ro và đảm bảo tuân thủ các quy định về tài chính, thuế, kế toán và kiểm toán.
4. Quản lý nhân sự và tổ chức
Phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức và nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý, cán bộ kỹ thuật và nhân sự chủ chốt.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế và đặc thù địa phương.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) của các bộ phận thuộc phạm vi quản lý và đề xuất chính sách phát triển nhân sự.
5. Đối ngoại và tuân thủ pháp lý
Đại diện công ty làm việc với công ty mẹ, cơ quan nhà nước, khách hàng, đối tác và nhà cung cấp theo phạm vi được Tổng Giám đốc phân công hoặc ủy quyền.
Giám sát việc tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam, quy định nội bộ và các tiêu chuẩn của tập đoàn.
Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Tổng Giám đốc và công ty mẹ bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung theo yêu cầu.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề đối ngoại, pháp lý và quản trị rủi ro phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty.
6. Các nhiệm vụ khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc và Hội đồng thành viên/Hội đồng quản trị (nếu có).
Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về kết quả thực hiện các nhiệm vụ và mục tiêu được giao.

Theo quy định luật lao động

1. Hỗ trợ quản lý và điều hành chung
Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công tác quản lý, điều hành hoạt động của công ty theo chiến lược và định hướng của công ty mẹ.
Tổ chức triển khai và giám sát việc thực hiện các mục tiêu, kế hoạch sản xuất – kinh doanh được Tổng Giám đốc giao.
Thay mặt Tổng Giám đốc điều hành các hoạt động của công ty khi được ủy quyền.
Tham mưu cho Tổng Giám đốc về chiến lược phát triển, cải tiến hoạt động và nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp.
2. Quản lý sản xuất và kỹ thuật (cơ khí)
Trực tiếp phụ trách và giám sát hoạt động sản xuất cơ khí, chế tạo, gia công và lắp ráp theo phạm vi được phân công.
Đảm bảo hoạt động sản xuất đáp ứng các yêu cầu về chất lượng, tiến độ, năng suất, chi phí và an toàn lao động.
Chỉ đạo việc áp dụng công nghệ mới, cải tiến kỹ thuật, tự động hóa và các hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn quốc tế (ISO 14001:2015, IATF 16949).
Phối hợp với công ty mẹ trong việc tiếp nhận, triển khai và tối ưu hóa công nghệ, máy móc, thiết bị và quy trình sản xuất.
3. Quản lý tài chính và hiệu quả hoạt động
Theo dõi, đánh giá và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh, tối ưu chi phí vận hành.
Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách, kế hoạch đầu tư và các dự án phát triển của công ty.
Kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch đầu tư, mua sắm thiết bị, cải tạo và mở rộng nhà xưởng theo phân cấp và ủy quyền.
Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công tác quản trị rủi ro và đảm bảo tuân thủ các quy định về tài chính, thuế, kế toán và kiểm toán.
4. Quản lý nhân sự và tổ chức
Phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức và nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý, cán bộ kỹ thuật và nhân sự chủ chốt.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế và đặc thù địa phương.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) của các bộ phận thuộc phạm vi quản lý và đề xuất chính sách phát triển nhân sự.
5. Đối ngoại và tuân thủ pháp lý
Đại diện công ty làm việc với công ty mẹ, cơ quan nhà nước, khách hàng, đối tác và nhà cung cấp theo phạm vi được Tổng Giám đốc phân công hoặc ủy quyền.
Giám sát việc tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam, quy định nội bộ và các tiêu chuẩn của tập đoàn.
Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Tổng Giám đốc và công ty mẹ bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung theo yêu cầu.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề đối ngoại, pháp lý và quản trị rủi ro phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty.
6. Các nhiệm vụ khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc và Hội đồng thành viên/Hội đồng quản trị (nếu có).
Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về kết quả thực hiện các nhiệm vụ và mục tiêu được giao.

Gửi hồ sơ mô tả qua mail, công ty liên hệ trực tiếp