TỔNG GIÁM ĐỐC

a) Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của Công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;
b) Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
d) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
e) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;
f) Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong Công ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Tổng giám đốc;
g) Tuyển dụng lao động;
g) Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
h) Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ này và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị.

Thỏa thuận

- Yêu cầu về trình độ:
+ Có kỹ năng quản lý doanh nghiệp.
+ Sử dụng thành thạo tiếng Hoa, tiếng Anh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Vị trí trên yêu cầu lao động có kinh nghiệm trên 5 năm.