Tổng giám đốc

Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch công ty; được Chủ tịch công ty ủy quyền bằng văn bản đại diện theo pháp luật của công ty.
Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;
Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
Tuyển dụng lao động.
Ký duyệt hồ sơ tài chính.
Bổ nhiệm Giám đốc bộ phận kỹ thuật, Giám đốc bộ phận kế hoạch, Giám đốc bộ phận sản xuất, Giám đốc bộ phận phát triển mẫu, Giám đốc bộ phận phát triển mẫu, Giám đốc bộ phận chất lượng, Giám đốc tài chính, Giám đốc hành chính nhân sự;
Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Tổng giám đốc ký với Chủ tịch công ty.

Mức lương cạnh tranh theo năng lực
BHXH- BHYT- BHTN theo quy định của Luật lao động
Được huấn luyện, đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ
Các chế độ phúc lợi theo quy định luật lao động và theo quy chế của Công ty.
Quà ngày lễ, tết, sinh nhật.

Có trên 5 năm kinh nghiệm về quản lý, điều hành, tổ chức sản xuất kinh doanh tại Công ty giày.
Thông thạo tiếng Anh, tiếng Trung tốt, đặc biệt là khả năng giao tiếp tốt để phục vụ việc trao đổi và làm việc với các khách hàng, nhà cung cấp và đối tác quốc tế.
Kỹ năng quản lý, điều hành tốt. Có kiến thức về chế độ kế toán và quản lý tài chính của Việt Nam và có tầm nhìn dài hạn về lĩnh vực kinh doanh của Công ty;
Am hiểu về văn hóa kinh doanh của nhiều quốc gia phục vụ cho việc tạo dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng và đối tác;
Có khả năng nhận xét và đánh giá năng lực nhân sự từ đó xây dựng tiêu chuẩn nhân sự và kế hoạch đào tạo phù hợp giúp nâng cao hiệu quả làm việc của nguồn nhân lực tại Công ty;
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán nắm bắt tâm lý và thuyết phục khách hàng, có tầm nhìn dài hạn và kinh nghiệm, kỹ năng quản lý;
Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt, tiếp nhận thông tin, ý kiến phản ánh của khách hàng từ đó chuyển hóa và nâng cao chất lượng dịch vụ khách và chất lượng sản phẩm;
Quản lý thời gian và sắp xếp phân bổ công việc tốt, xây dựng mối quan hệ hài hòa với khách hàng, đồng nghiệp, đối tác, nhà cung cấp và nhân viên tại Công ty;
Có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật trong công việc, chịu được áp lực công việc cao

CCCD
3 hình 3*4
Sơ yếu lí lịch (công chứng còn hạn 6 tháng)
Bẳng cấp photo (nếu có)
CV gửi về mail hr03@zucca-vn.com