Tổng Giám đốc

• Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch công ty;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
• Ký hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
• Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và hợp đồng lao động.

• Mức lương: 50.000.000 VNĐ/tháng
• Quyền lợi người lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam và Nội quy Công ty.

• Tốt nghiệp đại học trở lên
• Có trên 10 năm kinh nghiệm trở lên phụ trách vị trí quản lý cấp cao (từ cấp trưởng phòng trở lên) tại các Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất tại Nhật Bản.
• Thông thạo ngôn ngữ tiếng Nhật như người bản xứ ở cả 4 kỹ năng nghe-nói-đọc-viết để có thể trực tiếp gặp gỡ, trao đổi và đàm phám với các đại diện người Nhật của các doanh nghiệp Nhật Bản một cách hiệu quả và tạo được sự tin tưởng, an tâm hợp tác cho khách hàng và đối tác; đồng thời đảm bảo hiệu quả khi thường xuyên báo cáo, trao đổi và nhận chỉ thị trực tiếp từ Ban giám đốc Công ty mẹ.
• Có mối quan hệ rộng rãi với các khách hàng, doanh nghiệp Nhật Bản, các đối tác hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty.
• Am hiểu tác phong làm việc và văn hóa doanh nghiệp của người Nhật nói chung, quen thuộc cách làm việc đặc thù với nhóm khách hàng doanh nghiệp Nhật Bản của Công ty mẹ nói riêng.
- Yêu cầu khác:
• Không thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 17 của Luật Doanh nghiệp;
• Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh của công ty và điều kiện khác do Điều lệ công ty quy định.