TỔNG GIÁM ĐỐC

 Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của công ty
 Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
 Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
 Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
 Lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty
 Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty
 Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
 Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
 Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
 Lập kế hoạch kinh doanh và marketing
 Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban
 Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
 Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
 Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
 Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất
 Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới ban giám đốc

Lương: Thỏa thuận, gồm: Lương CB + Lương Kinh doanh + Thưởng

- Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.

- Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.

- Tăng lương định kỳ theo năng lực.

- Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.

- Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện

- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.

- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.

- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.

- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.

- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý/lãnh đạo theo chính sách của Công ty.

Có sự linh hoạt, nhạy bén trong công việc
Có tính tư duy chiến lược
Có tính trung thực và đạo đức
Có trí tuệ cảm xúc
Có kỹ năng lãnh đạo
Có kỹ năng giao tiếp
Có kỹ năng ra quyết định
Có kỹ năng giải quyết vấn đề
Có kỹ năng chăm sóc khách hàng

Trình độ: Đại học trở lên

- Chuyên ngành: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành tài chính, Cơ khí chế tạo, Kĩ sư, kinh tế hoặc các chuyên nghành khác có liên quan. Am hiểu về lĩnh vực Quản lý dự án.

- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp là 1 lợi thế

- Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý điều hành doanh nghiệp trong lĩnh vực cơ khí kết cấu thép

- Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu kiến thức về thị trường và luật kinh doanh trong lĩnh vực cơ khí chế tạo kết cấu thép. Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường. Có đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc (gồm tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống, sáng tạo và logic)

-Kỹ năng mềm: Kỹ năng Quản lý, Lãnh Đạo, Giao việc, Giải quyết vấn đề, Đối nội đối ngoại các cấp.

- Độ tuổi/ Giới tính: Nam

- Phẩm chất cá nhân khác: Có thương hiệu cá nhân tốt, linh hoạt, chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc. Là người tinh tế, kiên nhẫn, quyết đoán, và nhạy bén trong công việc