TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH TỔNG HỢP

• Xây dựng quy trình, kế hoạch làm việc của Phòng hành chính – kế toán và giám sát, kiểm tra, đánh giá về kết quả thực hiện công việc của Phòng báo cáo cho BGĐ theo định kỳ hoặc đột xuất.
• Đào tạo, hướng dẫn, chỉ đạo công việc cho CBNV đảm bảo theo yêu cầu của công ty và Tập đoàn; đánh giá KPI, đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật CBNV trực thuộc mình quản lý.
• Quản lý, triển khai thực hiện công tác nhân sự: tiền lương, thanh toán chế độ, quan hệ lao động, tuyển dụng,… đảm bảo đúng quy định của công ty và pháp luật, thực hiện báo cáo cho BGĐ và Tập đoàn thường xuyên hoặc đột xuất theo yêu cầu.
• Tổng hợp, phân tích chi tiết chi phí, doanh thu để báo cáo lãi lỗ hàng tháng cho BGĐ.
• Lập các báo cáo thuế, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và báo cáo hợp nhất theo yêu cầu của Tập đoàn.
• Các công việc khác theo yêu cầu trực tiếp từ BGĐ và Tập đoàn.

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi của công ty và đảm bảo quyền lợi theo quy định pháp luật.

• Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực hành chính tổng vụ, tài chính kế toán.
• Thành thạo cả 2 ngôn ngữ tiếng Anh và tiếng Hàn, am hiểu rõ quy trình làm việc và văn hóa của Hàn Quốc để thuận tiện trong trao đổi trực tiếp và báo cáo cho BGĐ và Tập đoàn.
• Đã từng làm việc cho công ty đa quốc gia của Hàn Quốc từ 5 năm trở lên.
• Có kinh nghiệm phân tích, làm các báo cáo trong lĩnh vực hành chính, kế toán; quản lý, đào tạo nhân viên, sắp xếp công việc chuyên nghiệp, hiệu quả, đảm bảo luôn đúng tiến độ theo yêu cầu của BGĐ và Tập đoàn.