TUYỂN DỤNG TỔNG GIÁM ĐỐC

• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty;
• Đưa ra mục tiêu hoạt động, hướng phát triển cho công ty;
• Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty;
• Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty;
• Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất;
• Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.

* Yêu cầu về trình độ:
Người đảm nhiệm vị trí công việc: Nhà quản lý, chức danh công việc: Tổng Giám đốc cần sử dụng ngoại ngữ (Tiếng Nhật) lưu loát để có thể quản lý, điều phối các nhân sự và làm việc với các đối tác là người nước ngoài.
*Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc:
Người đảm nhiệm vị trí công việc: Nhà quản lý, chức danh công việc: Tổng Giám đốc là người đại diện pháp luật cho công ty và giữ chức danh quản lý theo quy định tại Điều lệ công ty, có vai trò dẫn dắt công ty nên cần có những kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm quản lý trong ngành, am hiểu tường tận cách quản trị hoạt động của doanh nghiệp, có thể đưa ra mục tiêu hoạt động, hướng phát triển cho công ty; đồng thời phải có kỹ năng giao tiếp và hợp tác tốt, có khả năng lập kế hoạch và đưa ra định hướng chiến lược chung cho công ty;