TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

• Thiết lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của công ty;
• Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và triển khai thống nhất cho toàn bộ nhân viên trong phòng;
• Thiết lập hệ thống chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có cho toàn bộ nhân viên trong phòng theo một thể thống nhất chung.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh của phòng theo kế hoạch mục tiêu của công ty đề ra;
• Quản lý và triển khai các phương án kinh doanh, marketing các dự án công ty đang phân phối;
• Xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt đối với những khách hàng trọng yếu của công ty;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

* Yêu cầu về trình độ chuyên môn:
Người đảm nhiệm vị trí công việc: Lao động kỹ thuật, chức danh công việc: Trưởng phòng kinh doanh phải có khả năng sử dụng tiếng Trung lưu loát để có thể đọc hiểu các văn bản, tài liệu bằng tiếng Trung trong quá trình thiết lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của công ty; báo cáo công việc cho cấp quản lý là người Trung Quốc và giao tiếp, làm việc với các đối tác là người Trung Quốc.
* Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc:
Người đảm nhiệm vị trí công việc: Lao động kỹ thuật, chức danh công việc: Trưởng phòng kinh doanh phải có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, từng phụ trách các công việc liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty; có khả năng tổ chức triển khai và xây dựng kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu, kế hoạch công ty đã đề ra; có khả năng xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt đối với những khách hàng trọng yếu của công ty;.