TUYỂN QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

 Tham gia dự toán năm và điều chỉnh dự toán từng quý của Công ty và tổng hợp, đối chiếu dự doán theo tháng mà phòng ban cấp dưới trình lên đồng thời tham gia phân tích và cân đối dự toán tháng của công ty.
 Chịu trách nhiệm công tác tổ chức chuẩn bị cho các cuộc họp hành chính, hoạt động quan trọng của công ty.
 Quản lý công tác phục vụ hậu cần của công ty, xây dựng môi trường làm việc tốt cho nhân viên.
 Định kỳ tổ chức kiểm tra chức năng, kịp thời phát hiện và giải quyết vấn đề, đồng thời giám sát công tác sửa chữa, dự phòng.
 Đề ra nguyên tắc kiểm tra và đánh giá thành tích cấp dưới trực tiếp, trình lên tổng giám đốc phê duyệt. Căn cứ nguyên tắc đã được phê duyệt, thảo luận cùng giám đốc nhân sự đề ra phương pháp kiểm tra và đánh giá.
 Thường xuyên gửi các báo cáo liên quan cho Tổng Giám đốc bằng Tiếng Hàn

- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Mức lương: Theo thỏa thuận (Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty)
- Được nghỉ thứ 7, CN và các ngày lễ theo quy định.

 Am hiểu về ngành về Luật, Hành Chính – Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
 Có kinh nghiệm 5 năm làm việc
 Khả năng giao tiếp bằng Tiếng Hàn
 Đọc hiểu các tài liệu liên quan bằng Tiếng Anh và Tiếng Hàn
 Kỹ năng ứng biến và xử lý các vấn đề liên quan đến công tác Hành chính trong công ty.

Mang theo một bộ hồ sơ xin việc đầy đủ, kèm các chứng chỉ liên quan (nếu có)