171- Tổng Giám Đốc ( nhà quản lý)

Xây dựng và thực thi chiến lược: Thiết lập tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu dài hạn và kế hoạch kinh doanh tổng thể để đảm bảo doanh nghiệp phát triển bền vững.
Điều hành hoạt động hàng ngày: Giám sát, quản lý toàn bộ các hoạt động sản xuất, kinh doanh và hành chính của công ty, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Quản lý tài chính: Phê duyệt ngân sách, phân tích dữ liệu tài chính, kiểm soát dòng vốn và chịu trách nhiệm về hiệu quả lợi nhuận.
Quản trị nhân sự cao cấp: Xây dựng bộ máy tổ chức, bổ nhiệm/miễn nhiệm các vị trí quản lý chủ chốt, đào tạo đội ngũ kế cận và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Đối ngoại và phát triển quan hệ: Làm việc với Hội đồng quản trị, đối tác, nhà đầu tư và các cơ quan chức năng để nâng cao uy tín và mở rộng cơ hội kinh doanh.
Tuân thủ pháp luật: Đảm bảo mọi hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật và điều lệ công ty

- Theo quy định của luật lao động Việt Nam .
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Được đi du lịch định ky 1 năm/ lần .
- Thưởng lương tháng 13

Yêu cầu về trình độ:
Am hiểu về lĩnh vực mà công ty đang hoạt động.
Kỹ năng đàm phán và làm việc với đối tác nước ngoài.
Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược.
Có khả năng và kiến thức về quản lý và điều hành tổ chức.
Có khả năng lãnh đạo và đào tạo đội ngũ nhân viên.
Có khả năng quản lý tài chính và đưa ra quyết định tài chính chiến lược.
Sử dụng thành thạo tiếng Anh và tiếng Trung.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhà quản lý.
Có giấy Bổ Nhiệm và được thể hiện trong Điều lệ công ty.
- Yêu cầu khác:
Có sức khỏe tốt và sẵn sàng với các áp lực trong công việc.
Khả năng giao tiếp, xây dựng quan hệ, Thành thạo tin học văn phòng.
Năng động, nhiệt tình trong công việc.

Sơ yếu lý lịch tự thuật
- Đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy)
- CV xin việc
- Giấy khám sức khỏe
- Bản photo chứng minh thư, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh công chứng
- Bằng cấp, chứng chỉ liên quan nếu có
- Ảnh chân dung (3x4 hoặc 4x6)