Chủ quản hành chính nhân sự

- Chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động nhân sự và hành chính.
- Xây dựng kế hoạch chiến lược nguồn nhân lực của doanh nghiệp và kế hoạch nguồn nhân lực hàng năm.
- Cung cấp các đề xuất đặc biệt về chiến lược nguồn nhân lực, xây dựng tổ chức, phát triển nhân tài,...
- Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự nói chung bao gồm : tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo, lượng và phúc lợi, và điều chuyển nhân sự.
- Chịu trách nhiệm giao tiếp tốt với các phòng ban khách nhau, chủ động và kịp thời cung cấp ý kiến và hỗ trợ chuyên môn, phản hồi kịp thời và giải quyết nhu cầu phát triển nhóm.
- Thực hiện các chính sách lao động và nhân sự của công ty và cải thiện hệ thống và kế hoạch nhân sự của công ty, đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu suất toàn nhà máy, quản lý an sinh xã hội và phúc lợi của nhân viên...
- Đảm bảo công ty hoạt động tuân thủ các quy định của nhà nước.

- Được Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Thưởng cuối năm theo quy định của công ty
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến trong công việc.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Thành thạo vi tính, phần mềm quản lý của tập đoàn.
- Có kỹ năng phân tích và báo cáo với Giám đốc người Trung Quốc.
- Tiếng hoa 4 kỹ năng lưu loát.
- Am hiểu luật để tham mưu cho ban Giám Đốc

- Sơ yếu lý lịch 2 bản
- Đơn xin việc
- Đơn xin xác nhận hạnh kiểm
- Giấy khám sức khỏe
- Giấy khai sinh (photo)
- CCCD photo công chứng
- Xác nhận cư trú hoặc sổ hộ khẩu photo (nếu có)
- 2 ảnh 3*4