Chủ Quản Thiết Bị

Việc sử dụng người nước ngoài vào vị trí chủ quản thiết bị Người nước ngoài có thể sở hữu những kỹ năng , kiến thức va kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực quản lý thiết bị mà nhân viên địa phương chưa đáp ứng được . Người nước ngoài có thể chuyển giao công nghệ và quy trình quản lý thiết bị tiên tiến hơn , họ có thể hiểu các thông số trên máy móc, sử dụng máy móc thiết bị, cũng như xử lý tốt khi có sự cố bất ngờ liên quan đến sản xuất góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp . Họ có thể xây dựng chế độ phân cấp quản lí sử dụng trang thiết bị , giám sát bảo trì máy móc được sử dụng trong bào trì thiết bị, thực hiện sữa chữa nhỏ và bảo trì phòng ngừa , sắp sếp sữa chữa khi cần thiết , Chỉ đạo hiện đại hóa nhà máy , bảo trì phòng ngừa đại tu thiết bị . lập kế hoạch có các xu hướng bảo trì được theo giỏi trên thiết bị sữa đổi quy trình sữa đổi phòng ngừa và đề xuất các thay đổi cải thiện nỗ lực bảo trì thiết bị , để phòng ngừa rũi ro sảy ra người chủ quản thiết bị cần nắm rõ được tình hình máy móc thiết bị của công ty để kịp thời đưa ra phương án xử lý nhanh chóng tức thời .Góp phần đa dạng hóa nguồn nhân lực có thể giúp doanh nghiệp tạo ra một môi trường làm việc năng động và sáng tạo hơn .
 Chủ Quản Thiết Bị
+ Tổ chức quy trình sửa chữa và bảo dưỡng định kỳ cho các máy móc, thiết bị sản xuất
+ Lên kế hoạch mua sắm thiết bị, máy móc mới nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất của doanh nghiệp và đề xuất cho cấp trên để được phê duyệt
+Tổ chức quá trình bàn giao kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng máy móc mới cho nhân viên và công nhân trong nhà máy.

Căn cứ Điều 5 Bộ luật lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động sau đây:

Thứ nhất, làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Thứ hai, hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể.

Thứ ba, thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động.

Thứ tư, từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc.

Thứ năm, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Thứ sau, đình công.

Thứ bảy, các quyền khác theo quy định của pháp luật như: quyền được tham gia bảo hiểm y tế, quyền được tham gia bảo hiểm xã hội…, cụ thể:

Về bảo hiểm y tế: không có sự phân biệt giữa người lao động là người Việt Nam hay người nước ngoài khi đóng bảo hiểm y tế. Lao động là người nước ngoài cũng được coi là một đối tượng tham gia đóng bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật hiện hành. Mức đóng bảo hiểm y tế của công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng là 1,5% tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng bảo hiểm này được xác định theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật hiện hành về bảo hiểm xã hội cũng như tiền lương hưu, tiền trợ cấp hoặc mức lương cơ sở.
Về bảo hiểm xã hội: người lao động nước ngoài thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội phải đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Luật lao động và quyền của người lao động nước ngoài
Tìm hiểu về luật lao động 2019 và quyền của người lao động nước ngoài

- Yêu cầu về trình độ:
+ Có kinh nghiệm và trình độ về công tác quản lý điều hành máy móc thiết bị , đưa ra định hướng, chiến lược giải quyết nhanh nhẹn kỹ gặp sự cố trong công việc.
+ Có trình độ cao trong việc làm và cách chỉ đạo hướng vận hành .
+ Có kinh nghiệm và trình độ về kỹ thuật vận hành, sửa chữa máy móc, thiết bị sản xuất.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm chuyên ngành - Trình độ làm việc tương đương tại nước ngoài
+ Trình độ ngoại ngữ tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng : nghe , nói , đọc , viết .
+ Có khả năng giao tiếp ngoại ngữ đáp ứng công việc hàng ngày
+ Có tố chất , kỹ năng chuyên môn và có khả năng và giải quyết vấn đề và am hiểu các dòng máy và thiết bị .

(1) 01 bản sơ yếu lý lịch tự thuật (có dấu kèm chữ ký xác nhận của địa phương).

(2) 01 mẫu đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy).

(3) 01 Bản CV xin việc, ứng viên có thể nộp 1 bản CV định dạng PDF qua mail cho nhà tuyển dụng.

(4) Bản sao có chứng thực các giấy tờ cá nhân CMND/ thẻ CCCD, giấy khai sinh.

(5) Bản sao có công chứng các loại bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến vị trí công ứng tuyển.

(6) 01 Giấy khám sức khoẻ (còn thời hạn trong vòng 6 tháng).

(7) 04 ảnh chụp chân dung.