Giám đốc hành chính

- Quản lý cơ sở vật chất, tài sản: Xác định nhu cầu, mua sắm, cấp phát, kiểm tra định kỳ hệ thống cơ sở vật chất của công ty.
- Duy trì điều kiện môi trường làm việc tốt cho khối văn phòng.
- Quản lý công tác hành chính văn phòng: quản lý giấy tờ, sổ sách, cấp phát VPP, kiểm soát thanh toán liên quan tới Hành chính.
- Điều phối công tác phục vụ (vệ sinh, lễ tân, phương tiện đi lại, chăm sóc cây, trà nước, tiếp khách, lịch làm việc chung của công ty).
- Điều phối công tác hậu cần phục vụ các hoạt động đào tạo, sự kiện của công ty.
- Chịu trách nhiệm công tác tổ chức chuẩn bị cho các cuộc họp hành chính, hoạt động quan trọng của công ty.
- Định kỳ tổ chức kiểm tra chức năng, kịp thời phát hiện và giải quyết vấn đề, đồng thời giám sát công tác sửa chữa, dự phòng.
- Định kỳ tổ chức hội nghị công nhân viên để các thành viên đánh giá các ý kiến hợp lý hoá.

- Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
- Được đào tạo và phát triển kỹ năng quản lý, lãnh đạo
- Cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp

+ Yêu cầu về trình độ thực hiện công việc:
- Tốt nghiệp đại học, thạc sĩ các chuyên ngành có liên quan như: Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Hành chính - Nhân sự,...
- Thành thạo tiếng Hàn hoặc tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết.
+ Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên giữ chức vụ ở vị trí tương đương và có những hiểu biết nhất định về các nguyên tắc của công ty, doanh nghiệp.
- Có kỹ năng tham mưu, báo cáo với quản lý trực tiếp người Hàn Quốc.
- Có kinh nghiệm trong việc điều hành mọi công việc của nhóm, hỗ trợ các phòng ban khác, ban giám đốc các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực.

- CV ứng tuyển
- Hồ sơ photo công chứng
- Căn cước công dân