Nhà quản lý - Tổng giám đốc

Xây dựng, đề xuất kế hoạch kinh doanh, quản lý hoạt động xưởng sản xuất điều hành và quản lý việc thực hiện kế hoạch, chủ trương kinh doanh sản xuất của Công ty.
Quản lý đội ngũ nhân lực của công ty, đào tạo và xây dựng đội ngũ nhân viên đáp ứng trình độ chuyên môn phù hợp với kế hoạch phát triển công ty.
Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty.
Tối ưu hoá chi phí và đem lại lợi nhuận cao nhất cho công ty; định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động sản xuất gia công kinh doanh phù hợp.
Sử dụng, quản lý, bảo toàn và phát triển nguồn vốn, tài sản được công ty giao; tận dụng mọi nguồn lực một cách tối ưu.
Đề xuất các biện pháp nâng cao hoạt động và quản lý công ty; đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động phát triển của công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác gia công sản xuất cũng như kinh doanh với đối tác.
Làm việc theo chỉ đạo của chủ tịch công ty.

- Yêu cầu về trình độ: Nhà quản lý là người quản lý doanh nghiệp theo quy định tại khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc thực tiễn và có khả năng làm quản lý, lãnh đạo và có tố chất làm giám đốc, tổng giám đốc và có khả năng chỉ đạo, điều hành và kiểm soát công việc, nhân sự. Kinh nghiệm hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh, quản lý được hoạt động xưởng. Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc ở cường độ cao chịu được áp lực cao trong công việc. Tự tin, tỉ mỉ, cẩn trọng, quyết đoán. Tư duy logic.
- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết) tiếng Anh tiếng Trung, người lao động sử dụng được thêm ngoại ngữ khác là một lợi thế. Có khả năng sử dụng máy tính, giao tiếp và đàm phán tốt. Am hiểu cách quản trị doanh nghiệp.