Nhân viên phòng mẫu

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
+ Quản lý và điều hành các hoạt động sản xuất hàng mẫu cho nhà máy Long Thành.
+ Quản lý dự án cải tiến để tăng năng suất.
+ Quản lý và vận hành nguồn nhân lực nhằm hoạt động tối ưu.
+ Quản lý và cân đối nhân lực giữa các nhà máy để giảm thiểu chi phí nhân công và tối đa hóa hiệu quả trong sản xuất.
+ Quản lý tổ chức sản xuất khu vực nhà máy 1~5 nhằm tuân thủ tất cả các qui trình, chính sách liên quan đến sản xuất.
+ Quản lý chung về hệ thống qui trình sản xuất.
+ Xây dựng chiến lược, mục tiêu cho nhà máy Long Thành về: năng suất, chất lượng, POD (số đôi/ người/ngày)
+ Xây dựng ngân sách cho nhà máy Long Thành.
+ Lập phương án cải thiện về nguyên nhân chủ yếu ảnh hưởng tới chất lượng sản phẩm.
+ Quản lý tiết kiệm chi phí về nguyên vật liệu, máy móc, công cụ, con người.
+ Quản lý và giải quyết những phàn nàn của khách hàng Nike
+ Vận hành hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm hàng mẫu
+ Giao tiếp tốt với quản lý chức năng của các phòng ban để đạt mục tiêu sản xuất hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng.
+ Kiểm tra hoạt động của các dự án trong công ty về an toàn sản xuất.
+ Giải quyết các vấn đề khẩn cấp nội bộ và bên ngoài.
+ Giải quyết tất cả các vấn đề về sản xuất như chất lượng, cân bằng thiết lập, năng suất, lập kế hoạch và lập tiến độ, lao động, v.v.

Mức Lương: Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm

- Yêu cầu về trình độ: Đại học trở lên.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 15 năm quản lý sản xuất giày da xuất khẩu (quản lý trên 6.000 lao động)
- Yêu cầu khác (nếu có): Giao tiếp Tiếng Anh/ Hàn lưu loát (Ưu tiên tiếng Hàn)

Theo mẫu của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội quy định.