TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG BÁN MÁY ĐIỀU HÒA

• Thiết lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh bán máy điều hòa của công ty;
• Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và triển khai thống nhất cho toàn bộ nhân viên trong phòng;
• Xây dựng và thực hiện các kế hoạch, chiến lược kinh doanh bán máy điều hòa để đạt được mục tiêu bán hàng cho toàn công ty;
• Chịu trách nhiệm phân tích các dữ liệu liên quan đến khách hàng, công việc bán máy điều hòa, kết quả kinh doanh qua đó đưa ra các dự toán về doanh thu cho giai đoạn tiếp theo;
• Thiết lập hệ thống chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có cho toàn bộ nhân viên trong phòng theo một thể thống nhất chung.
• Quản lý và triển khai các phương án kinh doanh, marketing các dự án công ty đang phân phối;
• Xây dựng quy trình bán hàng hiệu quả, chuyên nghiệp giúp gia tăng doanh số bán sản phẩm điều hòa của công ty;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

* Yêu cầu về trình độ chuyên môn:
Người đảm nhiệm vị trí công việc: Lao động kỹ thuật, chức danh công việc: Trưởng phòng bán máy điều hòa phải có khả năng sử dụng tiếng Trung lưu loát để có thể đọc hiểu các văn bản, tài liệu bằng tiếng Trung trong quá trình thiết lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh bán máy điều hòa của công ty; báo cáo công việc cho cấp quản lý là người Trung Quốc và giao tiếp, làm việc với các đối tác là người Trung Quốc.
* Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc:
Người đảm nhiệm vị trí công việc: Lao động kỹ thuật, chức danh công việc: Trưởng phòng bán máy điều hòa phải có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh bán máy điều hòa, từng phụ trách các công việc liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty; có khả năng tổ chức triển khai và xây dựng kế hoạch kinh doanh bán máy điều hòa theo mục tiêu, kế hoạch công ty đã đề ra; có khả năng thiết lập hệ thống chiến lược, xây dựng quy trình bán hàng hiệu quả giúp tăng doanh số bán hàng của công ty.