PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

- Phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn nhân lực theo đúng quy định của công ty. Ngoài ra còn đào tạo, đánh giá khen thưởng nhân viên, tham gia phỏng vấn và đào tạo nhân viên mới. Dẫn dắt, phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu, chức năng và nhiệm vụ.
- Hỗ trợ các bộ phận, điều phối ngân sách, lập kế hoạch để đảm bảo quá trình hoạt động trơn tru. Trao đổi với Giám đốc, thảo luận về các lựa chọn để có quyết định chính sách phù hợp
- Lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh đến các đơn vị, cập nhật tình hình hàng hóa, giá cả trên thị trường, phân tích doanh số và khả năng tiêu thụ hàng hóa, sản phẩm, dịch vụ. Bên cạnh đó giám sát theo dõi chặt chẽ những vấn đề liên quan đến công việc, hoàn thành theo yêu cầu khác của cấp trên.

Được hưởng tất cả các phúc lợi theo quy định của nhà nước (phép năm, nghỉ tết, nghỉ lễ, ...các khoản thưởng năng suất

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về quản lý công ty nước ngoài, điều hành, tổ chức sản xuất tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, xuất nhập khẩu, về các mặt hàng về cơ khí, gia công chi tiết cơ khí chính xác.
- Trình độ ngoại ngữ tiếng Nhật, tiếng Anh tốt, đặc biệt là khả năng giao tiếp tốt để phục vụ cho việc trao đổi và làm việc với các khách hàng, nhà cung cấp và đối tác quốc tế.
- Có kiến thức về chế độ kế toán và quản lý tài chính để tham mưu cho Ban Giám Đốc trong việc hoạch định, thực hiện, kiểm soát và điều chỉnh chiến lược kinh doanh, tiếp thị của Công ty nhằm đảm bảo lợi nhuận, doanh thu.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán nắm bắt tâm lý và thuyết phục khách hàng. Có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật trong công việc, chịu được áp lực công việc cao và xây dựng các quy trình, quy định phục vụ cho hoạt động kinh doanh.

Giấy khám sức khỏe,
CCCD,'
Đơn xin việc làm,
sơ yếu lý lịch
Bằng cấp công chứng theo quy định